Consultoria de Departamento Pessoal e eSocial com enquadramento na legislação trabalhista e previdenciária

VEJA O QUE OS ASSINANTES FALAM DO PROFESSOR RESPONDE 2.0

Adilson gerencia uma equipe com 35 profissionais e sua empresa está presente em três estados com 7 mil funcionários.
” O Professor Responde é onde eu encontro toda solução no DP”.
Adilson Rosa – Gerente de Recursos Humanos

Eliane tem experiência de 31 anos no Departamento Pessoal e Recursos Humanos ligada diretamente com o processamento de folha de pagamento e toda parte de gestão de RH.
” O Professor Responde me permite uma atualização profissional diária.”
Eliane Chester – Gerente de Departamento Pessoal

Luciana é uma profissional do DP, e com mais de 25 anos de experiência.
”Com o Professor Responde minhas dúvidas são respondidas sempre em tempo recorde.”
Luciana Barcelos – Analista de Departamento Pessoal

MENSAL BRONZE

R$ 137
90
POR MÊS
  • Respostas em no máximo 4 horas;
  • Acesso pelo celular ou computador;
  • Acesso a perguntas e respostas;
  • Acesso a videoaulas de rotina;
  • Sem fidelidade.

SEMESTRAL PRATA

R$ 130
25
POR MÊS
Durante 6 meses
  • Respostas em no máximo 4 horas;
  • Acesso pelo celular ou computador;
  • Acesso a perguntas e respostas;
  • Acesso a videoaulas de rotina;
  • Fidelidade de 6 meses.
Popular

ANUAL OURO

R$ 119
88
POR MÊS
Durante 12 meses
  • Respostas em no máximo 4 horas
  • Acesso pelo celular ou computador;
  • Acesso a perguntas e respostas;
  • Acesso a videoaulas de rotina;
  • Fidelidade de 12 meses.
Consultoria de Departamento Pessoal e eSocial com enquadramento na legislação trabalhista e previdenciária. Concluímos que a vedação constante no art. 1º da lei 8906/94, se dá tão somente para as atividades privativas de advogados, ou seja, atividades específicas para quem é formado em direito e inscritos na Ordem dos Advogados do Brasil, porém, apesar de inúmeras contradições, segundo o parecer de nº 09, de Mário de Barros Duarte Garcia, atividades como consultoria contábil, fiscal, de RH e DP, não são atividades privativas de advogados e podem ser exercidas por profissionais que tenham o conhecimento técnico a respeito, mesmo que importe análise da legislação correspondente vigente. (Camila Financeiro – CURRÍCULO/ CERTIFICADOS PARA DOCUMENTAR O CONHECIMENTO TÉCNICO) Desta forma entendemos que este parecer dado pela OAB legitima a atividade de todos os profissionais de áreas específicas, que para exercer sua profissão tenham que consultar e expor as respectivas leis, isto posto, uma vez que tenham que dar alguma consultoria ou assessoria fica quase que impossível não invocar as leis pertinentes para basearem suas respostas. Mesmo chegando à conclusão supracitada, recomendamos que o texto do site da EB Treinamentos, cujo termo consta: “A EB Treinamentos e Consultorias dispõe de uma equipe multidisciplinar que atua na prestação de serviço de consultoria trabalhista e previdenciária…”, seja modificado para que não se tenha a falsa impressão de uma empresa que oferece consultoria jurídica (Consultoria de DP e eSocial com enquadramento na legislação trabalhista e previdenciária.?) também recomendamos que todas as vezes que em aulas e palestras haja perguntas de cunho jurídico, que estas sejam respondidas com exemplos de casos hipotéticos ou que a resposta jurídica esteja intrinsecamente atrelada a questões fiscais, contábeis, RH, DP e outros, sendo tal resposta uma complementação a solução do problema apresentado, sendo assim possível que uma pergunta de DP ou qualquer outra área seja respondida de forma que a lei seja seu alicerce. Fica claro a todos nós que esta é uma linha tênue, mas o que deve ficar bem esclarecido na consultoria é que a resposta à pergunta é uma solução para o problema surgido no DP, por exemplo, e que nada impede que esta resposta tenha por base as diretrizes legais.